Escenarios de trabajo del Diseño social en Medellín. Consideraciones para la participación política de la profesión en la transformación social de la ciudad
Trabajo de grado - Maestría
2021-05-06
spa: Este trabajo de investigación se pregunta por los escenarios de trabajo para el Diseño social, un discurso y un área de trabajo que se ha venido consolidando en Medellín en la última década. Se busca caracterizar estos escenarios desde tres aspectos: los empleadores y los contratos que ofrecen; los diseñadores industriales sociales, desde sus capacidades cognitivas, proyectuales y actitudinales, y así como las funciones o roles que pueden asumir dentro de proyectos de transformación social; y los tipos de proyectos o áreas de trabajo en los que pueden trabajar desde la perspectiva del diseño social.
La metodología de este trabajo es de enfoque cualitativo, de alcance descriptivo, a partir de la entrevista semiestructurada realizada a tres perfiles distintos: funcionarios de la Alcaldía que coordinan u operan proyectos de transformación social, diseñadores industriales que trabajan o han trabajado en diseño social y los directores de las facultades de diseño industrial de Medellín; esta mirada triple sobre el fenómeno del trabajo en diseño social busca poder contrastar las tres voces Estado – Academia – Diseñadores para encontrar patrones, coincidencias y diferencias que permitan tener una comprensión amplia del fenómeno.
Inicialmente se hizo una revisión documental de los conceptos, diseño social e innovación social, de la cual se pudo establecer relaciones entre estos e identificar siete categorías para comprender este fenómeno, estas permitieron construir el instrumento de entrevista, la muestra fue intencionada por conveniencia y se consolida como una bola de nieve, los hallazgos fueron triangulados por categoría desde cada perfil para finalmente caracterizar los escenarios de trabajo integrando las tres miradas.
Los resultados se establecieron desde las categorías mencionadas, siendo las más importantes el Perfil de los diseñadores de Diseño social, los Conocimientos y Metodologías necesarias para participar en proyectos de transformación social y los Indicadores que permiten medir esos cambios, lo anterior posibilitó caracterizar los escenarios de trabajo para el diseño social en la ciudad.
Y finalmente, se establece cuál es el enfoque formativo de los programas de pregrado de diseño industrial/producto en Medellín; así como reconocer los rasgos de los proyectos de diseño social que hacen estudiantes en la academia y diseñadores profesionales en el medio para identificar qué tan distantes están en la práctica; lo anterior y los resultados por categorías permitieron caracterizar los escenarios de trabajo definiendo unas capacidades deseadas para los diseñadores que quieran trabajar en este campo, que incluyen aspectos cognitivos como una gran capacidad articuladora, proyectuales como el dominio de estrategias de codiseño y actitudinales como la escucha atenta; unas áreas de trabajo entre las que destacan proyectos para el desarrollo de capacidades y mejorar la habitabilidad en la vivienda con énfasis importante en el diseño de experiencias y estrategias; en cuanto a funciones el diseñador está en capacidad de liderar, asesorar, gestionar o proyectar soluciones acordes a cada área de trabajo. Y por último, se identifica que el modo de contratación más común en caso de emplearse en la alcaldía sería el de contratista, es decir, un contrato de prestación de servicios en caso se oferte una plaza que requiera este perfil. eng: This research work asks about the job scenarios for Social Design, a discourse and a job area that has been consolidating in the city in the last decade. It seeks to characterize these scenarios from three aspects: employers and the contracts they offer; social industrial designers, from their cognitive, planning and attitudinal capacities, and as well as the functions or roles that they can assume within projects of social transformation; and the types of projects or job areas they can work on from a Social Design perspective.
The methodology of this work is a qualitative approach, descriptive in scope, based on the semi-structured interview carried out with three different profiles: officials of the Mayor's Office who coordinate or operate social transformation projects, industrial designers who job or have jobbed in Social Design and the directors of the faculties of industrial design of Medellín; This triple look at the phenomenon of job in social design seeks to be able to contrast the three voices State - Academy - Designers to find patterns, coincidences and differences that allow a broad understanding of the phenomenon.
Initially, a documentary review of the concepts, Social Design and Social Innovation was made, from which it was possible to establish relationships between them and identify seven categories to understand this phenomenon, these allowed to build the interview instrument, the sample was intentional for convenience and was consolidates like a snowball, the findings were triangulated by category from each profile to finally characterize the job scenarios integrating the three views.
The results were established from the aforementioned categories, the most important are the Profile of Social Design designers, the Knowledge and Methodologies necessary to participate in social transformation projects and the Indicators that allow measuring these changes, the above made it possible to characterize the scenarios of job for Social Design in the city.
Finally, it is established which is the formative approach of the industrial / product design undergraduate programs in Medellín; as well as recognizing the features of the Social Design projects that students in academia and designers do in the professional environment to identify how distant they are in practice; The above and the results by categories allowed the characterization of the job scenarios defining the desired capacities for designers who want to work in this field, which include cognitive aspects such as a great articulating capacity, planning aspects such as mastering co-design and attitudinal strategies such as listening. attentive; Some areas of work, among which are projects to develop capacities and improve habitability in the home, with an important emphasis on the design of experiences and strategies; In terms of functions, the designer can lead, advise, manage or project solutions according to each work area. And finally, it is identified that the most common mode of contracting in the event of being employed in the mayor's office would be that of a contractor, that is, a contract for the provision of services in case a position is offered that requires this profile.
Descripción:
Tesis de grado Maestría
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Descripción: Anexo 1
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Descripción: Acta de sustentación
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Descripción: Carta autorización de publicación
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