2026-04-30T18:25:15Zhttps://repositorio.ucaldas.edu.co/server/oai/requestoai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/130842025-10-08T21:23:52Zcom_ucaldas_221col_ucaldas_229
Marín Ospina, Yuly Andrea
Higuita Higuita, Yomaira
Guerra Mazo, Diana Patricia
Gómez Ceballos, Diego Alexander
Soto Velásquez, Mónica Lucía
2020-01-01T00:00:00Z
2020-01-01T00:00:00Z
2020-01-01
0121-7577
10.17151/hpsal.2020.25.1.4
2462-8425
https://doi.org/10.17151/hpsal.2020.25.1.4
Objetivo: describir la problemática de hombres y mujeres trabajadores que al percibir vulnerado su derecho a la salud en el trabajo por sufrir presuntos o declarados ATEL, buscaron apoyo e interpusieron uno o más recursos constitucionales para lograr su restablecimiento efectivo. Materiales y métodos: estudio mixto. Se aplicó encuesta a 189 trabajadores que sufrieron un presunto o reconocido evento de ATEL y que buscaron apoyo en los servicios de extensión solidaria de la Universidad de Antioquia o en organizaciones de derechos humanos en Medellín. La encuesta captó datos sociodemográficos, de seguridad social, laborales, del SGSST, de los antecedentes, ocurrencia y consecuencias de los ATEL y los recursos interpuestos. Para el abordaje cualitativo se realizó: i) una entrevista en profundidad con un médico laboral y abogado independiente y ii) cuatro grupos focales con trabajadores que sufrieron ATEL, sindicalistas, abogados y médicos representantes de ARL, académicos. Resultados: los trabajadores más vulnerables fueron los más afectados en su derecho. Los agentes que integran el SGRL hacen un abordaje fragmentado de la salud y el trabajo que facilita la vulneración del derecho. Los trabajadores que sufren ATEL deben enfrentar barreras económicas, administrativas y de acceso a salud para restituir su derecho. Conclusiones: el trabajo decente y digno es un horizonte hacia el cual se deben apuntar los esfuerzos para que los trabajadores más vulnerados históricamente conquisten y sostengan una vida plena, digna y saludable. Los recursos como la acción de tutela contribuyen a lograr el cumplimiento del derecho a la salud en el trabajo.
Objective: to describe the problems of working men and women who, when perceiving their right to health at work violated due to alleged or declared workplace accidents or illnesses (ATEL for its acronym in Spanish) sought support and filed one or more constitutional resources to achieve their effective restoration. Materials and methods: Mixed study. A survey was applied to 189 workers who suffered an alleged ATEL event and who sought support in the solidarity extension services at Univesidad de Antioquia or in human rights organizations in the city of Medellin. The survey that captured sociodemographic data, social security data, labor data, the Occupational Health and Safety Management System (SGSST for its acronym in Spanish) data of the background, occurrence and consequences of ATELs and legal resources interposed. For the qualitative approach, an in-depth interview was conducted with an occupational physician and an independent lawyer and four focus groups with workers who suffered ATELs, trade unionists, lawyers and doctors representing the Occupational Risk Administrator (ARL for its acronym in Spanish), and academicians. Results: the most vulnerable workers were the most affected in their right. The agents that make up the General System of Occupational Risks (SGRL by its acronym in Spanish) make a fragmented approach to health and work that facilitates the violation of the right. Workers suffering from ATEL must face economic, administrative and access to health barriers to restore their right. Conclusions: Decent and respectable work is a horizon towards which efforts should be aimed so that the most historically vulnerable workers conquer and sustain full, dignified and healthy life. Resources such as guardianship action contribute to the fulfillment of the right to health at work.
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Universidad de Caldas
Yomaira Higuita Higuita - 2020
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https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/109
enfermedades profesionales
condiciones de trabajo
derecho a la salud
accidentes de trabajo
derecho al trabajo
riesgos laborales
occupational accidents
occupational disease
right to health
working conditions
occupational health
decent work
acidentes de trabalho
doenças profissionais
condições de trabalho
direito à saúde
direito ao trabalho
riscos laborais
Derecho a la salud en el trabajo : vulneración y fragmentación en su comprensión y materialización.
Right to health at work : violation and fragmentation in its understanding and materialization.
Artículo de revista
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