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TI - Representaciones sociales que sobre riesgos psicosociales y acoso laboral tienen los trabajadores de una organización pública.
AU - Becerra Bonza, Diana Carolina
AU - Guerrero García, Tania Marcela
AB - Objetivo: analizar e identificar las representaciones sociales de los trabajadores en una organización pública  frente a los riesgos psicosociales y el acoso laboral. El estudio se realizó en la empresa Red Vital del municipio de Paipa (Boyacá, Colombia), en el mes de noviembre de 2011. Metodología: investigación cualitativa con  enfoque hermenéutico. La unidad de análisis está constituida por los funcionarios de la empresa y la unidad  de trabajo se establece a conveniencia del investigador. En el estudio participaron 20 trabajadores que  corresponden a los cargos de operarios y administrativos de la empresa. Se utilizaron técnicas como la carta  de asociaciones libres y estudio de caso. Resultados: el análisis de la información que se realizó desde la  teoría estructural, mostró que las representaciones sociales de los riesgos psicosociales se organizan  alrededor de presión, acoso, seguridad, accidente, estrés e inseguridad. El acoso laboral se estructura  alrededor de cansancio, irrespeto, maltrato y abuso. Según el enfoque procesual, la sobrecarga laboral que  se presenta en el individuo, por la presión que ejerce el jefe y los compañeros de trabajo, es el concepto más  común que se tiene de riesgo psicosocial y acoso laboral. Conclusiones: se concluye que los trabajadores  identifican los conceptos: riesgos psicosociales y acoso laboral, sin embargo tienden a confundirlos, para lo  cual se hace necesario capacitar a los trabajadores en estas dos temáticas, además de promover en la  organización relaciones laborales adecuadas.
DA - 2012-06-22
KW - Occupational risks
KW - psychology
KW - violence
KW - workers
KW - mental health
KW - (Source: MeSH, NLM)
KW - Riesgos laborales
KW - psicología
KW - violencia
KW - trabajadores
KW - salud mental
KW - (Fuente: DeCS, BIREME)
PB - Universidad de Caldas
UR - https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/14018
ER -