Experiencias subjetivas de inclusión laboral de personas con discapacidad (pcd) en la ciudad de Manizales
Informe de pasantía
2023-08-28
spa:Este proyecto trata principalmente sobre las experiencias subjetivas de inclusión laboral de personas con discapacidad en Manizales, esto con el propósito de examinar la situación laboral de esta población, las cuales deben enfrentarse a un mercado laboral que exige la productividad y eficiencia por encima de todo, cuestión de complejidad para dichas personas que además de su discapacidad deben lidiar con una serie de estigmas presentes en la sociedad acerca de sus capacidades como seres humanos. Por lo tanto, en este proyecto confluyen las subjetividades de algunas personas con discapacidad respecto a sus experiencias en el campo laboral, lo cual incluye los obstáculos y barreras que presentan estas personas para acceder a un empleo, así como las motivaciones que los llevan a querer enfrentar estos obstáculos y lograr demostrar sus habilidades y capacidades en una empresa o trabajo. De la misma manera, se incluyen las experiencias en términos de contratación de algunas empresas abiertas a procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad, con el fin de demostrar cómo han vencido los temores que representa contratar una persona con discapacidad y de qué forma han logrado implementar un espacio laboral propicio para los trabajadores con discapacidad, es decir un ambiente de inclusión. Por último, de acuerdo con la experiencia del investigador, se identificarán los mayores problemas que dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad, así como algunas de las posibles soluciones a estas dificultades, con el objetivo de fomentar la inclusión laboral de esta población. eng:This project deals mainly with the subjective experiences of labor inclusion of people with disabilities in Manizales, with the purpose of examining the labor situation of this population, who must face a labor market that demands productivity and efficiency above all else, a complex issue for these people who, in addition to their disability, must deal with a series of stigmas present in society about their capabilities as human beings. Therefore, this project brings together the subjectivities of some people with disabilities regarding their experiences in the labor field, which includes the obstacles and barriers that these people present to access employment, as well as the motivations that lead them to want to face these obstacles and demonstrate their skills and abilities in a company or job. In the same way, the experiences in terms of hiring of some companies open to processes of labor inclusion of people with disabilities are included, in order to demonstrate how they have overcome the fears of hiring a person with a disability and how they have managed to implement a favorable work space for workers with disabilities, i.e. an inclusive environment. Finally, according to the researcher's experience, the major problems that hinder access to employment for people with disabilities will be identified, as well as some of the possible solutions to these difficulties, with the aim of promoting the inclusion of this population in the labor market.
- Sociología [66]
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