Felicidad organizacional en la Gobernación de Caldas
Informe de práctica
2022-07-15
spa:Se realizó un estudio con el propósito de indagar cómo se vive la felicidad organizacional en
la Gobernación de Caldas, se aplicaron herramientas de investigación mixtas, a través de una
encuesta global de la cual participaron 248 colaboradores se recogieron los primeros datos;
para profundización de sus respuestas se realizaron 8 grupos Focales, con un máximo de 10
integrantes por grupo. Los resultados consiguientes permitieron dar cuenta las falencias y
buenas prácticas dentro de la institución, allí se contemplan los elementos que generan
felicidad en la actualidad, también los elementos a intervenir para ser más felices. Se
concluye que aspectos como la inclusión, la justicia y el respeto por los derechos laborales
son fundamentales para aumentar los niveles de felicidad al interior de la organización. Para
finalizar, se generaron ciertas recomendaciones con la finalidad de mejorar el ambiente
laboral eng:A study was realized with purpose to investigate how is lived the organizational happiness at Caldas Government, it was applied mixed investigation tools through a global interview where 248 collaborators participated and they were obtained the first results; to deepen on their answers were formed 8 focus groups with 10 members each one. The following results allowed to watch the wesknesses and good practices into institution, there is seen the elements that generate happiness today, also the elements that can be modificated to reach this happiness. In conclution the aspects like inclution, justice and respect for labor rights are fundamental to grow the happiness levels inside institution. Finally were generated some reccomendations in order to improve work environment
- Sociología [69]
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